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          交發集團開展“從新《公司法》看國企治理與風險防控的重點問題”專題培訓會

          文/ 發布于2024-03-14

          為深入學習和主動適應新《公司法》,推進集團依法治企、合規管理工作邁上新臺階,切實踐行“法治交發”理念,不斷提升全體干部職工的法治思維和依法治企能力。3月13日,交發集團開展“從新《公司法》看國企治理與風險防控的重點問題”專題培訓會。會議由集團黨委委員、副總經理、總法律顧問、首席合規官易斌主持,集團黨委書記、董事長齊鳴出席會議并講話。

          齊鳴指出,制度不能成為印在紙上、貼在墻上的擺設,更應深入人心,落實于實際行動;他強調全體干部職工要深刻領會新法精神實質,一是要加強組織學習,深刻領會新《公司法》對公司治理、運營和管理的重要意義;二是要進一步完善公司治理結構,加強黨的領導和董事會、經營管理隊伍的建設,優化決策程序,確保決策的科學性、合法合規性和有效性,形成權責明確,激勵與約束相結合的公司治理機制;三是要在貫徹落實新《公司法》的基礎上,優化公司戰略規劃,推動轉型升級;四是要強化公司法治合規、審計、財務監督,建立健全監督機制,全面提升公司風險防范能力;五是各單位應定期對自身經營發展情況進行“回頭看”,通過自查自糾,找到潛在的風險點和問題并及時整改。

          易斌就貫徹本次會議精神提出具體要求:一是提高認識,切實提升公司合規經營的自覺性,優化治理模式,明晰各自權責邊際,防范經營風險;二是對照檢查,梳理公司治理中存在的問題,盡早發現,及時整改;三是主動作為,對標對表扎實抓好公司治理工作,建立健全各項內控制度,創新管理方式。

          會上,四川道融民舟律師事務所管委會副主任陳敏律師就新《公司法》修改的內容,結合國有企業的特點,以風險防范為切入點,對公司注冊資本新規、法定代表人新規、董監高的責任與風險防范、股東與實際控制人的責任、公司章程等方面進行了深度剖析,重點梳理了新《公司法》對國有企業治理的影響及應對措施,對干部職工深入理解和全面貫徹新《公司法》具有很強的指導意義。

          集團領導班子成員、集團各部門負責人、總部全體員工,各子公司主要領導、法務合規分管領導(首席合規官)、法務合規部門負責人90余人參會。

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